为了使新入职的伙伴们能更深刻地了解公司企业文化，更好地融入新的工作环境，适应新的工作岗位，增强对集团的归属感与责任感，集团综合管理部于2019年8月1日-8月2日举办了为期两个半天的新员工入职培训。

     来自集团各部门及子公司的20名新员工参加了此次培训。培训课程涉及公司发展历程、业务板块介绍、企业文化、规章制度、集团相关系统介绍等。此次培训以分组形式进行，在培训中获得最高分的小组，组员可获得精美奖品。

培训第一个环节，特邀卓小龙副总裁致欢迎词。卓总首先代表集团高级管理层对新伙伴的加入表示热烈欢迎，介绍集团员工互称“伙伴”的由来：“五人一伙，十人一列”，在集团，员工之间不仅仅是共事关系，还要相互帮助，共同达成一致的目标。同时，卓总还向新入职的伙伴们提出新的要求：在新的工作岗位应抱有空杯心态，从零开始，勇于实践，不断创新，才能在农商金控这个平台上，创造出新希望，获取更好的业绩，达成更高的目标，实现人生价值，使自己与优秀者比肩！

随后，综合管理部许淑苹经理为新伙伴们详细介绍了集团企业文化的发展历程，引导大家从文化、经营、管理三个维度全面深入地了解集团的企业文化体系。在培训过程中，伙伴们学习热情高涨，积极参与互动，每人都分享了自己的体会和感想。

接下来，投资管理部高安妮经理从“两大业务、三个定位、四大优势”出发, 为新同事描绘了集团发展和业务分布的全貌，也令新员工对集团“共生、创新、触网”等战略有了更加直观的理解。

在第二天的培训中，综合管理部郭丽云就集团基础人事制度、员工福利、考勤及着装管理等制度进行了系统的讲解，并对集团OA系统、财务报销系统等的操作进行演示，让伙伴们对集团福利及日常行为规范有了更深入的认识。

通过此次培训，希望全体新伙伴能够尽快融入工作团队，积极进取，在工作岗位上实现自身的价值，跟随集团发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断进步！